求める人物像

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「好き」を仕事に。未経験から「食のプロ」の道を拓く会社
弊社では、業界経験者はもちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です。実際に、食品業界以外から転職して活躍している社員も多数います。
私たちが最も重視するのは、「食べることが好き」「作ることが好き」という気持ちと、食文化や食材への強い興味です。
入社後は、単なる商品の販売にとどまらず、国内外の商品に携わり、バイヤーとしての役割を担うチャンスもあります。既成概念にとらわれない柔軟な発想と意欲があれば、大きな裁量を持って挑戦できるフィールドが広がっています。
職種紹介
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営業職
メンマをはじめとする中華食材を、新潟を中心との商社へ提案・販売する仕事です。既存顧客へのルート営業が中心ですが、商社からの依頼でラーメン屋をはじめとする飲食店へ商品紹介に行くこともあります。
経験や性別を問わず、柔軟な発想があれば、仕入れから販売戦略まで大きな裁量を持って挑戦可能で食のプロとして、仕入れから提案まで一貫したキャリアを築けます。
また、出張が可能な方、ご希望される方は近隣県へ短期間の出張も可能です。
当社の特長
- 男女比率62%:38%
- 平均年齢45歳
- 年齢別割合10代 0%20代 0%30代 25%40代 44%50代 25%60代 6%
- 平均勤続年数12年
- 定着率※入社後3〜5年を目安81%
- 月平均残業時間1時間/月
- 年間休日120日
- 平均有給休暇日数8日
- 育休取得率100%
働く環境と得られるキャリア
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普遍的なビジネススキル
当社の営業活動は、オンライン商談よりも現地での対面商談が中心です。
この環境だからこそ、どの業界でも活きる本質的なビジネススキルが磨かれます。
特に重視されるのは、お客様の深層ニーズを引き出すヒアリング力と、長期的な取引に繋がる信頼関係を築くコミュニケーション力です。さらに、自社と顧客の双方にとって最良の結果を導く交渉力やクロージングスキルも身につきます。加えて、柔軟な発想で自ら企画・実行し、結果に責任を持つ主体性と実行力は、将来どの分野でも通用する力となります。 -

ライフワークバランスの実現
当社は、社員が長く安心して働ける環境づくりを重視しています。休日は完全週休二日制を採用し土日祝がお休みです。
また、全社的な働き方改革を推進しており、日常的な残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら、仕事に集中できるメリハリのある環境が整っています。この安定した環境があるからこそ、社員は大きな裁量を持って業務に取り組み、食のプロとして成長することに専念できます。仕事と生活の充実を両立させたい方に最適な職場です。 -

少数精鋭だからこそ、風通しの良い職場環境
新潟支店は、一人ひとりの裁量が大きい少数精鋭の組織です。上司や部署の垣根がなく、意見交換が活発で風通しの良い環境が整っています。新しいアイデアは事業に反映されやすく、柔軟な発想を活かせるのも特徴です。
互いに協力し合う雰囲気が根付いているため、未経験の方でも馴染みやすく、チームの一員として食のプロフェッショナルへと成長できる環境があります。
また、新入社員の皆さんには、既存の慣習にとらわれない新しい視点で業務に向き合い、積極的に意見を発信していただけることを期待しています。
社員インタビュー
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E・T
新潟支 営業部
2024年 / 正社員詳細はこちら
福利厚生

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・年間休日125日以上
・完全週休二日制
・退職金制度
・賞与3回(内1回決算賞与)
・臨時賞与
・交通費全額支給
・人間ドック
フォトギャラリー
事業内容
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メンマ製造販売
主力商品であるメンマは、現地加工品の輸入に加え、選び抜いた原料を自社工場で加工・生産しています。徹底した品質管理体制のもと製造しており、安全性と品質の両面で高い評価をいただいています。味付メンマや塩メンマなど多彩な商品を開発・提供し、ラーメン店や外食チェーン、スーパーまで幅広く供給しています。メーカーとしての責任と誇りを持ちながら、日本の食文化に貢献しています。
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中華材料輸入販売
長年にわたり培ってきたアジア各国との強固なネットワークを活用し、良質な中華食材を現地から直接輸入。主力商品であるメンマ・くらげをはじめ、かんすい、ザーサイ、各種調味料などを幅広く取り扱います。食に携わる全ての人に役立つ食材とサービスを提供し、食の安全・安心を徹底追求しながら、食文化の発展に誠実に貢献しています。
会社概要
| 会社名 | 株式会社富士商会 新潟支店 |
|---|---|
| 代表者 | 支店長 南沢 賢一 |
| 所在地 | 新潟市西区流通センター3-2-4 |
| 連絡先 | TEL : 025-260-4800 |
| 設立 | 1972年 |



