株式会社Ost. 採用情報

代表からのメッセージ

  • 「Ost.」社名の由来

    当社の社名「Ost.(オスト)」には、大きく二つの意味が込められています。
    一つは「0(ゼロ)からのStart(スタート)」です。真っ白なキャンバスに新しい価値という絵を描くように、これまでの常識にとらわれない新しい時代、新しい発想で、未知なることへ挑戦し続ける姿勢を象徴しています。
    もう一つは、ヨーロッパの言葉で「東の方角・日の出ずる方角」という意味です。日の出は、一日の始まりであり、物事の始まりでもあります。常に原点を忘れず、新しい未来を切り拓くという決意を込めています。
    また、社名末尾の「.(ドット)」は、小さなお客様や小さな仕事、その一つひとつを一隅として大切にするという誓いの証です。時代の変化に伴い、お客様のニーズは多様化していますが、私たちは「一隅を照らす」精神で、小さなお困りごとにも真摯に耳を傾けます。
    電気や設備という生活インフラを通じ、最適なソリューションを提供することで、より住みやすい街づくりに貢献していく。それが「Ost.」の使命です。

  • 創業17年、現在は成長フェーズ

    当社は創業から17年目を迎えました。これまでの歩みの中で、着実に信頼を積み重ね、おかげさまで毎年「増収増益」を継続しています。この安定した経営基盤を支えているのは、私たちの扱う「電気設備資材」が、人々の暮らしに欠かせない生活インフラであるという点です。
    近年、新築需要のみならず、既存建物の省エネ化や設備更新といった「リニューアル需要」が急速に高まっています。時代が変わっても、電気は生活の根幹を支える存在であり続けるため、景気に左右されにくい安定したニーズが私たちの強みとなっています。
    培ってきた実績を礎に、私たちはこれからもさらなる成長を目指して挑戦を続けていきます。組織としても現在は、次なるステージへと向かう「成長フェーズ」にあり、安定した基盤と成長への意志を両立させながら、新潟の未来を照らすインフラ企業としての責務を果たし続けています。

  • 独自の営業力

    当社の強みは、単なる物品の販売に留まらない独自の営業スタイルにあります。その象徴の一つが、東北電力電化普及協力店「エルパルショップ」への認定です。地域に密着し、確かな信頼を得ているからこそ、お客様の多様なニーズに対して深く踏み込んだ提案が可能となっています。
    提案活動においては、最新の「補助金制度」をフル活用したソリューション提供を得意としています。省エネ改修などのコストメリットを的確に提示することで、お客様にとって価値のある設備導入を後押ししています。
    さらに、卸業者でありながら「施工まで対応できる体制」を整えている点は、業界内でも稀有な強みです。資材の提供から現場での工事までを一貫して引き受けられるため、お客様の手間を削減し、迅速かつ柔軟な対応を実現しています。「売って終わり」ではない、施工まで見据えた一気通貫のサポートこそが、私たちが選ばれ続ける理由です。

  • 代表取締役 大塚 晋司

求める人物像

  • 前向きに取り組む姿勢と誠実さで信頼を築く

    過去の経歴やキャリアは一切問いません。多種多様な商品を扱うため、「まずは知ってみよう、やってみよう」と何事にも前向きに取り組む姿勢を何より重視しています。 私たちの仕事は単に物を売るのではなく、信頼を築くことです。知識は入社後に身につきますが、誠実な対応で「あなたに頼みたい」と言っていただける人間性は、替えの利かない武器になります。一隅を照らす精神で、誠実に仕事と向き合える。そんな方と一緒に仕事をしたいとと考えています。

職種紹介

  • 営業職

    住宅やオフィスに不可欠なエアコン・照明・配線等の電気設備資材を提案する仕事です。東北電力認定「エルパルショップ」として高い信頼を得ており、営業は既存顧客や紹介への対応が中心で飛び込みはありません。未経験の方はまず内勤として商品の検品や発注業務からスタート。実務を通じて着実に専門知識を習得できます。

  • 営業事務職(商品管理職)

    受発注や伝票処理、電話応対に加え、備品管理など総務業務を幅広く担います。PCに向かう事務作業だけでなく、倉庫内での商品管理や、来社される業者様への窓口対応、商品の準備なども行うアクティブな仕事です。内勤と現場の両面から会社を支える役割のため、動きのある業務を好む方に最適な職種です。

当社の特長

  • 16期連続黒字決算
  • 2026年6月 新社屋移転予定
  • 男女比率
    85%:15%
  • 平均年齢
    42
  • 年齢別割合
    10代 0%
    20代 15%
    30代 23%
    40代 39%
    50代 15%
    60代 8%
  • 新卒と中途の割合
    18%:82%
  • 平均勤続年数
    11
  • 定着率※入社後3〜5年を目安
    100%
  • 月平均残業時間
    10時間/月
  • 年間休日
    127
  • 平均有給休暇日数
    10
  • 育休取得率
    67%

働く環境と得られるキャリア

  • ボトムアップな組織・体制

    個人の裁量が大きく、社員一人ひとりの声を大切にするボトムアップな社風が根付いています。日々の業務改善や市場ニーズへの提案など、現場のアイデアがスピード感を持って形になる環境です。年齢や入社歴を問わず、社会人としてのマナーを重んじながらも、役職の壁を感じさせないフラットなコミュニケーションが活発に行われています。
    トップダウン(上意下達)ではなく、主体的に考え、より良いサービスや運営を追求する姿勢を尊重います。現場での気づきが組織の成長に直結する手応えがあり、会社づくりに深く関わっていける風土が整っています。

  • ジェネラリスト志向の会社

    組織が大きすぎないからこそ、明確な役割分担や縦割りの業務に縛られることなく、領域を越えて幅広く活躍できる環境です。「自分の担当はここまで」と線を引くのではなく、周囲と連携しながら「できること」を増やしていく姿勢を高く評価しています。
    個人の適性や強みに合わせて業務を柔軟に構築できるため、画一的なキャリアパスではなく、自分らしい仕事のスタイルを確立できるのが特徴です。事務、物流、営業といった一連のプロセスに携わり、ビジネス全体を俯瞰する視点を養うことで、市場価値の高いジェネラリストとしての成長を目指せます。

  • 古き良き日本の企業

    私たちが大切にしているのは、過度な競争や損得勘定ではなく、互いの顔が見える距離感で助け合う「古き良き日本企業」のような信頼関係です。「アットホーム」という言葉を、単なる馴れ合いではなく、困った時には自然と誰かが手を差し伸べる、高い心理的安全性を備えた組織として捉えています。

    組織が大きすぎないからこそ一人ひとりの頑張りが埋もれず、お互いの良さを認め合いながら一丸となって仕事に向き合う一体感があります。派手さはありませんが、誰もが安心して自分の役割に集中でき、長く落ち着いて働ける。そんな誠実で温かな人間関係こそが、当社の最大の自慢です。

社員インタビュー

  • S・H

    S・H

  • Y・M

    Y・M

福利厚生

  • ・年間休日120日以上
    ・完全週休二日制
    ・退職金制度あり
    ・資格手当(第二種電気工事士:月額5,000円)
    ・誕生日にはお祝いのケーキをプレゼント

事業内容

  • 総合電設資材卸販売・施工

    住宅、オフィス、店舗などのあらゆる建物に不可欠な「電気設備資材」の供給と施工を一括して担っています。
    主な取扱商品であるエアコン、照明器具、配線材料などの販売に加え、東北電力認定「エルパルショップ」として、補助金制度を活用した省エネ提案を行っています。また、業界内でも数少ない「施工体制を持つ卸業者」として、資材の選定から現場での工事までを一気通貫でサポートできるのが当社の最大の強みです。

  • 取扱品目

    空調設備機器 / 照明器具 / ランプ各種 / オール電化関連商品 / 太陽光発電関連機器 / 住宅関連設備機器 / 情報関連機器 / 各種家電製品 他

会社概要

会社名 株式会社Ost.
代表者 代表取締役 大塚晋司
所在地 新潟県新潟市西区流通センター2-2-1
連絡先 TEL:025-264-1351
FAX:025-264-1352
設立 2008年3月

アクセス

950-2031
新潟県新潟市西区流通センター2-2-1